老板与员工的关系礼节

你有没有想过如果你和老板的关系会阻碍你的事业？你是否与你的主管在办公室之外建立了友谊？你担心你可能会与你报告的人分享太多的信息吗？

尽管培养主管与员工之间的积极关系至关重要，但还是需要考虑一些事情。与老板成为最好的朋友通常不是一个好主意，但只要你明白有一些你永远不应该跨越的职业界限，你就可以在个人层面上认识她。

虽然有可能，但并不建议主管人员和向他们报告的人员成为亲密的私人朋友。老板也是人，他们有感情会干扰工作评估和任务。即使他们能够将这些感受放在一边，其他人可能会认为他们表现出偏袒，这会伤害整个部门的士气。

如果你监督人，你需要对自己说什么，如何行事以及如何参与员工生活保持谨慎。这可能是一个相当不稳定的平衡行为。

以下是老板的一些提示：

友好。 这并不意味着和你在周末监督和悼念的人坐在一起。相反，每天都要提出友好的问候，真诚地关心这个人所说的任何影响他或她的工作的事情，用一句善意的话让人放心，并在需要时提供。只要不会出现撬窃或邀请太多信息的情况，只要闲聊就好。

保持友好但专业的态度。 你的肢体语言显示你的员工比你意识到的要多，所以当你与他们交流时，尽量不要皱眉或者严厉看待你的脸。经常开放，微笑，在谈话和其他互动中表现出同情心。
不要隐藏。 不要整天呆在你的办公室后面。这让你的员工感觉到你不关心他们，或者不希望被工作场所的日常事件所困扰。

开放。 如果你的办公室有空间，你可以考虑在舒适的座位上安排几把椅子或椅子和沙发，这样你可以有更轻松的谈话。如果你没有空间，可以考虑从桌子后面拉你的椅子，以消除可能威胁到你工作的人的障碍。
提供比投诉更多的赞美。 你可能会认为人们只需要知道他们什么时候做错了什么，但事实并非如此。当人们听到他们正在做的好事，并为他们的成就感到荣誉时，他们通常更愿意接受批评和改进。
评论外观时请小心。 换句话说，当恭维或呼唤某人关于他们穿着什么或他们的外表时，避免过于个人化。你可能会说“你今天看起来非常专业”，而不是“那个顶端真的让你的蓝眼睛流行起来。”
绝不八卦。 当你的员工存在问题时，可以问问题并找出发生的事情。但是，在讨论同事时，不应该存在一条线。你最好不要发表你的意见，或让讨论转向可能被认为是流言蜚语的领域。

举个例子。 你的员工将会在你工作时寻找如何在办公室行事，如何着装以及其他重要的专业素质。无论你是否喜欢，作为一名主管，你都是一个榜样。
在社交媒体上极度小心。 虽然在各种社交媒体网站上“与朋友”或“跟随”您的员工常常是可以接受的，但您必须特别小心，始终以专业的方式表达自己。否则，你会面临失去尊重的风险。
成为第一个离开社交活动的人。 不要在派对上闲逛太久，否则你的风险就会越过不当行为。如果你是老板，你可能会和你的员工一样参加同样的社交活动。但是，您需要以一种代表您在公司中的地位的方式展现自我。这意味着不要过度饮酒，不要讲色彩的笑话，或者做任何违背公司政策的事情。

作为一名员工，您对您在办公室形成的关系负责，这包括您如何与老板进行互动。无论你认为你的主管是有史以来最好的事情还是你每天都看到她，你仍然需要以最积极的态度保持专业精神。

以下是针对员工的一些提示：

准时到达。 员工能够与老板错误地脱身的一件事是经常出现迟到。当然，有些情有可原的情况可能会导致你偶尔落后，但不要把它作为规范。如果你每天都准时，你的老板会知道你可以依靠。
表示尊重。 即使你知道你的老板周末疯狂疯狂，在办公室，她仍然是你的主管。尊重她的立场，即使你不认为她是你想效仿的人。
保守秘密。 大多数企业都需要一定的机密性来保持竞争优势。诚信是员工可以拥有的最有价值的商品之一。
不要对任何事情傲慢。 你和老板多年以来一直是朋友可能是常识，或者你可能是同一个俱乐部的成员。仍然没有理由对此做出反应。你的同事不仅会怨恨你的傲慢，你的老板会知道你是这样做的，她可能会找到让你和她保持距离的方法。
永不中断。 即使你比老板知道的更多，当她在会议中或一对一讨论某件事时，让她有机会完成她所说的话。如果你不得不开口说话，那就要礼貌地做。
要谦虚地道歉。 如果你误解了某件事情，或者你在工作中犯了错误，那么请自己出面为错误道歉。这样，你就可以继续前进而不必担心或感到内疚。另外，老板会认为你是一个诚实而谦虚的人，不会试图掩盖你的踪迹。

如果你从一群同事的角色转到掌管他们，如果你也是他们的朋友，事情会变得棘手。

你不想突然拒绝你的好友，但你应该让他们知道你是一个不同的角色。那些真正的专业人士会理解。不要让那些怨恨你的人伤害你的感情。

当你的一位同事成为老板时，尊重他的立场。继续和他保持友好关系，但不要指望他像他曾经那样与你保持联系，因为这可能会让你们处于一种尴尬的境地。让他知道你理解他的新角色，并且尽你所能做出尽可能无痛的过渡。

贵公司可能会有一些关于主管与在其下工作的人之间关系的政策。了解他们是什么，并按照他们的T，即使你不同意他们。

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