你有没有一个让你感到尴尬的老板，让你想在你的办公桌下爬行？ 大多数公司在考虑晋升时都会对礼仪有很高的期望，但是有些人通过裂缝走了出来，尽管他们的行为有所改善。
请记住，你不必跟随你的主管的脚步。 如果你有良好的礼貌，你更有可能被认可你的成就，并考虑晋升 。
同情
请记住，必须教授良好的礼仪和适当的礼节。 当你的老板不满意，在商务午餐时咀嚼口水，或成为喋喋不休的话题，并在与你一对一会面时泄漏公司秘密时，你可能会看到一个没有被纠正的人很小的时候。
你可能想知道这个人是如何达到她在公司的职位的。 毕竟，大多数顶级经理在获得头衔之前都会进行研究和审查。 然而，有些人在被提升后才会被忽视，这可能是你老板的情况。
把自己置于自己的位置，当她做礼仪失礼 。 她不需要公开谴责会让她难堪，所以如果你选择与其他人纠正她，你很可能会遇到一个寒冷的回应。 相反，温柔地向她展示一下你如何能够在风度翩翩的情况下完成任务。
站稳
老板的不礼貌可以把专业工作场所变成一个尴尬的舞台 。 在一个完美的世界里，老板为工人树立了榜样。 然而，这并不总是会发生，所以你可能不得不站起来，成为一个可以观看的人。 永远不要觉得你必须屈服于一个较低的水平，只因为你的老板是一个笨蛋就像一块土地。
向老板表明礼貌的方法：
- 当她说话时，你需要听。 如果她在演讲过程中打断你，停下来，让她说出她的想法，感谢她的想法，然后回到你的话题。 虽然这可能看起来像是对她不良行为的鼓励，但它更多的是处理你无法做任何事情的方式。 一些老板喜欢说出他们的想法，即使他们没有发言权。 稍后尝试找到一个机会，轻轻地告诉她，你想完成你的演讲，然后打开问题和答案的地板。
- 如果你的老板是一个喜欢在办公室聚会喝酒太多的人，可以开车送她回家。 她可能没有意识到她是如何遇到的，所以也许这会让她看到其他人知道她喝得太多的事实。 这可能会改变她的行为，但至少可以挽救她的生命。
- 有些老板撒谎，希望你能支持他们。 如果你有一位主管，让他知道你已经制定了一个永远是真实的政策，因为你永远不必记住你说谎的内容。 如果你的老板决定惩罚你不支持他的欺骗，记录对话。
- 避免关于你的同事闲聊 。 你的老板可能会打电话给他的办公室来讨论其他人。 这对他来说是不合适的，对你来说也是一样糟糕。除非你与同事有问题，否则让你的老板知道你的主要焦点是你自己的工作，并且你相信其他人是也是这样做的。
- 如果你的老板试图让你陷入浪漫的境地 ，让他知道你永远不会混淆生意和愉悦。 他应该采取暗示，但如果他不这样做，你可能不得不与人力资源部门的人讨论这个问题。 这超出了不良举止，使你的职业生涯处于一个糟糕的境地。
- 有些老板的坏消息或不完美的门槛非常低，所以如果你有一个脾气暴躁的人，每当事情没有按照他认为应该的方式进行时，退后一步，退出。 除非他采取欺凌手段，否则你无法阻止他。 如果您感到受到威胁，请直接前往人力资源部门，让他们知道您的担忧。