如果您申请住在公寓， 房东很可能会要求您提供一份工作信。 这是业主通常要求的第三方验证的常见形式，作为租赁申请流程的一部分。
雇佣信是由未来租客雇主的授权代表签署的，其中说租户目前在那里就业，并提供关于雇佣安排的基本信息，例如工资和所有权。
为什么地主要求雇佣信
如果房东要求你提供一份就业信件，不要亲自采取措施，也不要仅仅因为你所做的事和你做了多少事情而对你说话。 这是因为许多准租户对他们工作的公司撒谎，修饰他们的头衔，或者夸大他们的报酬，希望能够提高他们获得公寓资格的机会。
越来越多的业主越来越聪明地采取简单的措施来打击这种欺诈行为，要求租户核实其租赁申请中包含的就业信息。
为雇主提供雇用信的提示
如果你为一家大公司工作，它可能会一直遵守就业信函的要求。 但是，较小的雇主可能不熟悉这一要求，因此可能需要比您想要处理您的要求更长的时间。
如果房东要求你提供一份工作信，你应该怎么做：
- 与你的雇主交谈。 与您工作的人力资源（HR）部门的某个人联系，并解释您需要与您希望租用的公寓有关的工作信。 如果您的公司规模较小并且没有人力资源部门，请向您的办公室经理寻求帮助。
- 向您的雇主提供一封样本信。 如果你的雇主的代表告诉你他知道该怎么做，并且很乐意尽快处理你的请求，那很好。 如果没有，给他提供一份样本就业信，以便适应并用于你的目的。 这将节省时间并有助于确保房东能够及时得到适当的验证。
- 触摸交付方式的基础。 询问您的雇主代表是否将传真或邮件直接发送给您的房东或提供给您发送。 如果代表直接与房东联系，请提供正确的地址，以及是否应该将其发送给特定的人。 如果你将它交给房东，最好写一封求职信。
- 确保房东满意。 信件寄出后，请致电房东确认信件是否符合要求。 如果您的房东需要额外的信息，请提供跟进您的雇主代表或建议房东这样做，如果更容易。
如果房东坚称雇用信直接来自您的雇主，请不要感到惊讶。 许多业主要求这是防止篡改甚至由员工制造的保护措施。
给你的雇主发一封就业信件样本
如果您的雇主不习惯遵守这种类型的请求，那么给您的雇主样本语言进行调整和使用可能会有所帮助。 以下是您可以向雇主提供的一封雇佣信函样本：
样本就业信
[日期]
[雇主名称]
[雇主地址]
RE： [雇员姓名]的工作证明
致相关人士：
自[员工开始日期]以来，请接受本函作为确认[员工姓名]已与[员工姓名]一起使用。 目前， [员工姓名] ：
- 拥有[员工头衔]的头衔
- 获得[工资金额]的工资 ， [每年/每月/每周/每天/每小时] ， [和奖金（奖金金额）]的奖金]
- 每周[全日制/兼职]基础[小时数]
如果您有任何疑问或需要更多信息，请随时通过[雇主电话号码]与我联系。
您忠诚的，
/ S /
[雇主代表姓名]
[雇主头衔]
就业信函使用封面信
符合公寓申请人就业要求的雇主可能会直接将信函发送给申请人的雇主。
话虽如此，一些雇主可能更愿意将信件交给申请人交给房东。
如果你发现自己处于这种状况，不要只把工作信交给要求的雇主。 相反，请写一封简短的求职信，标明雇佣信件并将其与您的申请相联系。
采取这一小步骤，可确保业主了解他们现在已经获得了您的验证，并有助于树立您成为负责任租户的形象。 以下是您可以调整并用于将您的雇主签署的验证信转发给您的房东的样本求职信：
样本求职信
[日期]
[房东名称]
[房东地址]
RE： [你的名字]的就业证明
致相关人士：
要在[公寓地址]完成我的公寓申请，最近您要求我提供一封确认我的工作的信。 根据要求，请找到附上[雇主名称]的签名信。
如果您需要更多信息，请通过[您的电话号码]与我联系。
您忠诚的，
/ S /
[你的名字]
如果您的雇主不提供就业信件，该怎么办？
通过向您的雇主提供起草的样本信函，您将克服大多数拖延或不愿意向您提供工作信。 有时候，您可能会陷入老板和人力资源部门之间的公司循环，或者负责人正在休假或无法联系到您。
在这些情况下，如果您的工资单和W-2足够，请向房东咨询。 你也可以询问口头报告是否足够，并向房东提供联系电话。