许多房东需要准租户的工作信 。 这只是您的雇主的书面陈述，让业主知道您确实为雇主工作，并说明您的安排的基本信息，例如您的薪水和职位。
如果你为一家大公司工作，它可能会一直遵守就业信函的要求。 但是，较小的雇主可能不熟悉这一要求，因此可能需要比您想要处理您的要求更长的时间。
如果房东要求你提供一份工作信，你应该怎么做：
- 与你的雇主交谈。 与您工作的人力资源（HR）部门的某个人联系，并解释您需要与您希望租用的公寓有关的工作信。 如果您的公司规模较小并且没有人力资源部门，请向您的办公室经理寻求帮助。
- 向您的雇主提供一封样本信。 如果你的雇主的代表告诉你他知道该怎么做，并且很乐意尽快处理你的请求，那很好。 如果没有，给他提供一份样本就业信，以便适应并用于你的目的。 这将节省时间并有助于确保房东能够及时得到适当的验证。
- 触摸交付方式的基础。 询问您的雇主代表是否会将该信件直接传真或邮寄给您的房东或提供给您 。 如果代表将直接与房东联系，请提供她正确的地址，并向房东查明信件是否应邮寄或传真给任何特定人员。 如果你将它交给房东，最好写一封求职信 。
- 确保房东满意。 在您或您的雇主代表传真或将您的工作信函邮寄给业主后，请致电业主确认信函符合要求。 如果您的房东需要额外的信息，请提供跟进您的雇主代表或建议房东这样做，如果更容易。
如果房东坚称雇用信直接来自您的雇主，请不要感到惊讶。 许多业主要求这是防止篡改甚至由员工制造的保护措施。