最后雇用管家可以带来这样的解脱感，但前提是你已经完成了功课。 事实是，当你雇用一名管家时，有很多事情需要考虑。 在雇用管家之前了解你需要知道的事情。
确定你是否真的需要帮助
想想你在家庭帮助方面真正需要什么。 你的战斗真的很混乱吗？ 如果是这样，您可能会更好地由个人组织者服务。
如果你的房子一般都很干净，但你在春季清洁等特殊项目上遇到麻烦，那可能只是需要季节性的帮助。 但是如果你想减少一周的清洁时间 ，那么管家可能是要走的路。
研究独立工人与清洁公司的利弊
通常公司会处理诸如保险，参考和税收等问题。 如果你需要快速完成清洁工作，那么你更有可能拥有一群人，这很好。 一家清洁公司的一些消极方面是，存在着声誉不佳的公司，他们没有检查参考资料，也没有向员工支付高薪。 独立的清洁工可能意味着更多的文书工作，但有些人喜欢与个人与公司建立良好工作氛围的想法。 因为独立清洁工为自己工作，他们离开工作的机会较少，而你。
了解就业法律
就业法似乎是一件令人担忧的可怕事情。 如果您使用的是代理机构或公司，他们通常会处理这些问题，但为了保护自己，您需要检查一下。 如果你雇用一位独立的管家，你需要确保这个人在美国合法工作。
你还需要学习如何支付雇主的部分社会保障税。
决定固定费用还是小时费用
当考虑雇用一名管家时，你必须决定的一件事是如果你要按小时支付还是支付固定费用。 如果按小时支付，很多人都担心管家将会延长工作时间以便更多时间。 支付统一费率可能会让人担心，管家将会急于完成工作。 在我看来，按小时付款更好。 找出一个合理的价格比较容易，一个有信誉的管家不会冒多长时间的工作额外的一小时工资。 同时，请记住，有信誉好的工人更喜欢固定费用，并且会做得很好。
询问转介
开始寻找一个好管家的最好的地方是问问你的家人和朋友。 询问他们是否认识任何人，或者有谁是伟大的人。 使用清洁服务的一大优点是，他们有多个人可以满足您的需求。 许多服务可以让你尝试不同的管家，直到找到最适合你的管家。
面试候选人
拿出真正的面试问题，并确保你对面试彻底。
询问他们对自己工作的喜好。 试图找出他们如何与雇主合作。 他们为什么选择家务管理作为一项工作？ 检查参考，工作历史和犯罪历史。 很多服务都会事先做好这些事情，但要彻底检查结果。
同意试用期
所以你采访了，发现了一个完美的候选人让你的家保持清洁。 现在你已经准备好雇用他们并从此过上幸福的生活了？ 以两周四的试用期开始是一个好主意。 这会让他们有时间去适应你的期望，并让你有机会让他们进入你的家庭需要的东西。 更少的时间，你可能无法得到他们真正有能力的公平评估。 如果你在多次访问和明确的期望后都不满意，那么这种关系很可能不起作用。
试用期会保护你和管家。
创造明确的期望和界限
公平地说，你需要清楚地知道你的管家在你的家中会做什么，不会做什么。 考虑共同创建一份清单，说明您可能使用的任何具体说明将完成哪些杂事 。 在工作开始之前谈判这些事情将会有所帮助。 您可能还需要协商一种方法来请求并支付定期清洁日常工作之外的杂事。 一定要对你的家中不会发生的事情设定一些界限。 如果你不想让管家使用你的电话，电脑，音响或电视，现在是时候强调这些界限了。